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【党建风采】赣州市人民医院第十党支部:大力实施"双培养"机制 培育新时代"四有"医师
赣州市人民医院网站 www.orionmedialab.com 发布时间:2020年07月09日 作者: 来源: 点击数:

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赣州市人民医院第十党支部所辖科室为脊柱外科和运动医学科,支部现有党员17名。近年来,赣州市人民医院第十党支部以"双培养"工作机制为抓手,着力推动党建与业务融合发展,党组织的吸引力不断增强,党员结构进一步优化,党员队伍素质不断提高,支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥,为学科发展提供有力的组织保障。

1、 将中青年优秀人才培养成党员

在工作中,党支部对于思想觉悟高、业务能力强的中青年优秀人才,经过多方考察,加以培养,推优入党,并定期召开中青年人才座谈会,邀请中青年人才畅谈对党组织的看法及入党意愿,了解中青年医务工作者成长面临的困惑和难题,聆听其心声、传递正能量,搭建沟通桥梁,从而坚定中青年人才入党信念。


党支部书记与党员学科带头人讨论"双培养"人才培养计划

在日常活动中,党支部通过读书沙龙、英语沙龙、徒步拓展训练等活动,加强文化建设、丰富党群活动,来营造和谐、积极的文化氛围,大力弘扬"敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"的职业精神,提升青年人才的道德品质和综合素质。


支部通过举办读书沙龙、"我身边的好医生、好护士"报告会等活动 引导中青年人才树立正确价值导向

同时为了更好地运用先进典型的示范引领效应,党支部组织了"我身边的好医生、好护士"等评比活动,培育一批叫得响、立得住、推得开的新时代先进典型,起到以点带面的扩大效应,以发现优秀中青年人才并引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、 将中青年优秀党员培养成业务骨干

青年人才的推陈出新,是学科和医院发展的不竭动力。本着"早发现、早扶持、早培育"的原则,党支部有针对性地将中青年优秀党员、入党积极分子培养成各级各类的业务骨干。

开展名师高徒活动 培养青年党员骨干人才梯队

根据不同类型中青年党员的特点,支部因人而异、因材施教制定培养计划,完善培训档案,通过多岗位轮转提升中青年党员的综合能力,在临床工作中,认真实施科主任领导下的诊疗组长负责制,充分发挥"传帮带"作用,通过组织教学查房、危重查房、疑难病例讨论等形式提升中青年党员的临床业务能力,通过组织授课比赛、急救技能大比拼、突发公共卫生事件应急演练等活动提升中青年党员的沟通能力、授课能力及应急处置能力。同时多层次拓宽培养党员青年骨干成长渠道,开展名师高徒活动,依托导师制培养人才,多个角度夯实青年党员的业务能力。

支部组织青年党员骨干下乡为民服务义诊助力"健康"扶贫

大力加强青年党员思想政治教育,定期组织党的理论知识培训、微信群发布党的基础理论知识、前往革命基地进行红色现场教育,多次开展志愿义诊服务活动,并联合北医三院骨科支部大型义诊,联合多个党支部前往于都开展以"学讲话、悟初心、践行动"主题党日活动,专题学习习近平总书记视察江西和赣州时重要讲话精神,开展与医疗行业相关的规章制度、法律法规等培训,实行廉政教育常态化管理,组织干部职工观看廉洁教育警示片、党员及重点岗位工作人员参观廉洁文化教育基地,利用与医疗行业相关的"身边事"警醒"身边人"等,大力提高青年党员思想政治素质,营造风清气正的行医环境。


通过着力实施"双培养"工作机制,赣州市人民医院第十党支部培养了一批政治过硬、业务娴熟的年轻队伍,2019年在业务骨干中发展了3名预备党员、2名入党积极分子,在党员中培养了6名业务骨干,其中,有4名同志充实到了诊疗组长及住院总岗位上。"双培养"把党员的先进性与工作业绩有机结合,同时将素质好、技能水平高的骨干充实到党员队伍中,为学科发展培养了一批有信念,有纪律,有品行,有作为的新时代"四有"医师。