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我院人事科加速推进信息化管理工作
发布时间:2021年09月30日     作者:吕维     点击数:

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日前,我院首次启用eHR人事管理系统开展2021年职称聘任工作,一周的时间里,通过信息系统共收集975人次线上申请,并同时在人事、医务、护理、科教等多个部门开展线上审批,圆满完成了本年度的职称聘任工作,这是我院继推进人员招聘网络化、劳动考勤电子化、职工信息动态化后人事管理信息化建设的又一大举措。

职称聘任由往年近千个文件夹转变为线上申请线上审批。

近年来,为顺应公立医院人事制度改革的要求,进一步提升我院人事管理的科学化、信息化水平,以JCI评审为契机,我院着力推进eHR人事管理信息系统,围绕JCI评审对人员资质与教育章节的要求,迅速进行了全院职工基础信息录入、岗位说明书填写、学历资格证书上传及认证工作,有效减轻了临床一线人员文书填写的负担,提升了工作效率,为JCI评审交上了人事管理的满意答卷。


本次以eHR人事管理系统高效完成职称聘任工作,下一步,eHR人事信息系统将按照既定计划,持续推进人事异动、薪酬福利、合同管理、年度考核等各个模块的落实,逐步实现人员“进、管、调、出”等各环节的信息化管理,为医院准确把握职工队伍发展趋势,提升人事工作效率,科学制定规划提供强有力的系统支持。