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南方医院先进护理管理理念和模式在我院落地开花
发布时间:2021年09月30日     作者:邱红 肖乐乐     点击数:

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南方医院护理专家乔惠驻我医院护理部任执行主任后,她立即行动,将南方医院的先进护理管理理念和模式引入我院护理管理工作中,有力地促进全院护理工作全面提升。


9月16日下午,护理部召开首次合作共建护理工作会议,会上南方医院护理部主任周春兰和乔惠分别从循证护理、人文护理、专科护理、教学科研等方面提出了针对性的指导意见。

9月26日下午,为进一步规范护理人员在职培训与实习(进修)教学计划,提高在职培训与教学管理质量,护理部组织站级护理培训师、新上岗的护理管理人员前往急诊科、运动医学科、儿科开展实地交流学习。


交流会同时邀请了急诊科南院区执行主任黄鹏,以工作坊形式,与站级护理培训师共同探讨教学管理中存在问题及交流教学管理经验。

乔惠从护理实习教学、进修管理、教学查房等方面提出了宝贵意见。她特别指出,科室带教老师要进行师资准入,针对不同学历的实习生,安排相应层次的带教老师;实习生培训计划要根据学历层次而制定;在教学查房上,要有具体实施内容,参与查房的师生要有层级的区分及明确分工,培养学员动手能力及临床思维能力;注重教学培训过程以及教学结果反馈。


9月27日下午,护理部召开全院护理管理人员会议,乔惠向在座的护理管理人员详细介绍了南方医院护理品牌特色,并解读了近期将开展的《护理人文关怀示范病房及主题活动方案》,该方案在融入“南医护理”品牌的同时,结合我院护理工作特色,打造“南赣护理”品牌。通过讲座、培训、学术交流、人文实践、考评等形式普及人文关怀理念,积极创建护理人文关怀示范病房,旨在加强优质护理服务的内涵建设,不断提升患者满意度及医护满意度。

南方医科大学南方医院护理管理理念及模式正在我院落地开花,将重点提升护理管理、人文护理、循证护理、教学科研、护理信息化建设。把各项护理工作做实、做细、做到位,努力打造南方医院赣州医院护理品牌,以更高质量、更高水平的护理服务惠及更多的赣南百姓。