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临床医技科室实行综合目标管理考核
发布时间:2009年06月19日     作者:许自兴     点击数:

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为进一步完善医院绩效考核体系,调动各科室、各级各类人员积极性,确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现,促进规章制度落实,实现持续质量改进,推进医院管理的科学化、制度化和规范化,近日,我院出台《临床医技科室综合目标管理考核办法》。

据了解,考核将坚持缺陷管理、对口考核、与绩效奖惩挂钩、实行单项奖励等原则,考核内容包括服务效率、服务质量、执行制度、医德医风、医疗安全、经济效益等。